近来，市教师进修学校与高等师范院校及全市一线学校紧密联动，联合施力，在实习、见习期多措并举加速乡村新教师成长，打造素养高、业务精、能力高的优秀乡村青年骨干教师队伍。bvZ365国际娱乐平台
    市教师进修学校定期有序安排岗前培训、总结提升培训、教学技能提升培训与教育教学专题培训等，从师德师风、课堂教学、班级管理、心理健康教育、教学技能等方面递进式提升新教师专业素养与能力；安排一线优秀教师与新教师进行师徒结对，引领、指导、呵护新教师专业成长；紧扣上课、说课、书法、演讲及写作等开展教学技能大赛，以赛促学，不断提升新教师专业技能；指导新教师规划教育人生，量身设计成长方案，细化成长任务清单，驱动其紧扣目标迅速成长；实习、见习期结束时，对新教师从师德表现、教学任务、教学技能、工作业绩、教学研究等方面进行考核过关，并按一定比例评优评先。bvZ365国际娱乐平台